– Reunión con la persona que va a seguir el documento único, el objetivo es recordar los principales objetivos del proceso y explicar el procedimiento de aplicación.
– Recopilación de información, detallado recorrido por las instalaciones.
– Análisis de la recopilación de información, priorización de los riesgos de negocio.
– Visita de las instalaciones.
– Síntesis de acciones, actualización del documento único.
– Se propone un modelo de planes de acción para seguir las acciones de mejora implementadas.
Objetivos :
Público interesado :
Líderes, Gerente de recursos humanos, Administrador de Comité de salud, seguridad y condiciones de trabajo (HSC)…
– Formación "5s método.
– Prevención de gestión de riesgos profesionales, "gesto y postura".
– Gestión de la calidad (Servicio post-venta, plazos, normas...)
– Manejo de conflictos
– Gestión de proyectos en el ámbito de gestión del riesgo.
– Ayudar a la realización del documento único
– En acción : Organización del taller
– Creación de módulos de la formación basada en el cliente necesita : técnica de ventas, optimizar sus kilómetros, efectiva de la perspectiva, sabe volver a iniciar su cotización, motivar y dirigir un equipo, un proyecto de, estrategia de negocios, control del tiempo...
– Acciones de llamadas de diferentes empresas(presentación de la empresa, para hacer una cita, Enviar documentación, información de admisión, inteligencia competitiva...)
– Gestión de fuerza de ventas : todos los cursos se pueden realizar directamente con el comercial sedentario o campo, estrategia comercial.
Ingeniero de higiene industrial, Seguridad y medio ambiente, IPRP facultado, También tenemos el espacio libre necesario para la formación de los miembros de la animación CHSCT.
Estamos implementando nuestros conocimientos técnicos para apoyar a las asociaciones y empresas privadas, comunidades e instituciones públicas en su política de prevención de riesgos laborales por intervenir a través de auditoría o de formación.
Nuestras áreas de intervención
. Documento único de.
Auditoría.
Logro del documento único
Implementación y seguimiento de planes de acción.
. Dolor en el trabajo.
Registros individuales de la exposición.
Implementación y seguimiento de planes de acción.
. HSC.
Formación de los miembros de la CHSCT.
Renovación de la formación final de 4 años en el cargo.