Objetivos :

• La trazabilidad de las exposiciones (arte. L 4121-3-1 del código de trabajo) grabación en un enchufe :

– Las condiciones de carga a que está expuesto el trabajador,

– El período durante el cual se produjo esta exposición,

– Medidas de prevención implementadas por el empleador para eliminar o reducir estos factores durante este período.

• Generar en los empleados de registro de exposición expuestos a factores de crisis que sigue a lo largo de su carrera profesional.
• Establecer un acuerdo negociado o un plan de acción para la prevención de la fatiga en las empresas en cuestión.

Contenido :

• Diagnóstico :

– Visitar la empresa

– Reanudación de los profesionales de negocios de riesgo análisis y presentación de los factores de dificultad a través del documento único de una manera sintética por lo que aparecen las familias de los peligros.

• Asistencia personalizada :

– Posiciones de desarrollo de evaluación en dificultades y las hojas individuales de dificultades.

– Construcción de un plan de acción como resultado de diagnóstico realizado.

– Propuestas de medidas de prevención adaptadas a la empresa.

– Organización de una reunión anual para ayudar a refrescar su diagnóstico.